灵雨思想:企业的三阶层
三阶层是什么
三阶层:即资方,管理(中层)方,劳方。为圆满合作,达成任务,彼此应扮演各自合理的角色,各即各位,各依其道。高层依天道,中层依人道,基层依地道,为三才之道。
三阶层之道是什么
(一)高层——决策之道、方圆之道、用人之道
1、决策之道:高层------主要“法天象”,即依据天象的变化,培养良好的“前瞻力”与“预见力”,以便做好战略规划与决策调整,因为创业只是开端,持续发展乃是追求。
2、方圆之道:高层“法天”,关键是要有天地良心,在企业管理制度上,应深刻认识上天的“好生之德”。 高层在制定制度时,应兼顾“人伦”,在组织内做好“安人”的工作。立德安人,“方圆”大地也。
3、用人之道:用人之道,知人善任也。
(二)基层之道
地------厚德载物,主要作用,在于化育万物,将“天”即高层的思想、意志转化成“物”,由此说明,基层人员以处理“物”为主。
(三)中层之道
中层------以秉持仁义为法则,即为“人道”。承上启下,成为德配天地的“中坚”人才。中层——以“人道”来调和“天道”与“地道”,贵在“有所变有所不变”。所以中层应发挥“应变”的“转化力”,由于不可不变而又不可乱变,所以秉持仁义,以求合理为妥也。
企业三阶层应如何配合
依据“天时,地利,人和”的要旨:
高层:主要以“情”理人,辅以管“事”。所谓,做人应在“情理”之中。
中层:主要:以“处”事为主,辅以理“人”。所谓,把“事情”处理好。
基层:主要以“法”而“务实”,即按照规定程序,把高层意旨落在实处,而获其“利”。
企业三阶层应如何各司其职